8月25日至28日，蘇墾農(nóng)發(fā)2025管理提升年專項培訓在連云港、鹽城北、鹽城南、南通、淮安等五大片區(qū)依次開展，培訓聚焦安全生產(chǎn)、倉儲管理、“兩金”管理、合同管理、生態(tài)環(huán)保等五大模塊，通過政策解讀、經(jīng)驗交流、案例剖析、考核測驗等多種形式，有效覆蓋60多家單位600余名關鍵崗位人員，實現(xiàn)從“指揮中樞”到“管理末梢”全方位賦能，架起風險防控第一道屏障。

近年來，面對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型升級的時代要求，蘇墾農(nóng)發(fā)以刀刃向內(nèi)的勇氣推進管理變革，在公司治理、精細化管理、風險防控等領域持續(xù)出硬招、下實功，瞄準痛點堵漏洞、補短板，著眼長遠強弱項、固根基，為“十五五”期間實現(xiàn)轉型升級、邁向更高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實底盤。

組織革新：打破壁壘激發(fā)活力

蘇墾農(nóng)發(fā)錨定“強管理、優(yōu)流程、提效能”方向，在組織體系優(yōu)化上動真格，科學壓縮層級，以扁平化改革打通管理梗阻。產(chǎn)銷分離激活市場動能。大華種業(yè)與蘇墾米業(yè)實施“產(chǎn)銷分離”改革，將生產(chǎn)端與銷售端職能剝離，讓專業(yè)團隊聚焦市場研判與渠道拓展，破解“重生產(chǎn)、輕市場”的傳統(tǒng)困局。機構精簡提升管理效能。大華種業(yè)區(qū)域整合后，射陽區(qū)域自主品種銷售同比增長30%以上；蘇墾米業(yè)總部機構優(yōu)化為六部二室，管理效能大幅提高；蘇墾農(nóng)服、蘇墾麥芽、蘇州蘇墾等子公司通過撤銷冗余機構、理順權責關系，實現(xiàn)管理層級壓縮和行政成本降低。穿透式管理強化總部引領。總部強化運營管理中樞職能，制定管理提升年行動方案及責任清單，聚焦安全生產(chǎn)、環(huán)保、倉儲等6大領域建立常態(tài)化檢查機制，開展“地毯式”全面排查，確保各項決策部署直達基層。

標準建設：精益管理提質(zhì)增效

蘇墾農(nóng)發(fā)以“精益管理”為核心，從執(zhí)行標準化、考核精準化、流程數(shù)字化三方面入手，推動管理精細化升級。全鏈條標準體系落地生根。圍繞安全、兩金、倉儲、采購、客戶管理、合同管理等關鍵領域，強化制度修訂完善，公司標準化制度體系持續(xù)健全。完善內(nèi)部結算定價機制，形成“市場化考核，適宜化結算”定價辦法。搭建一體化全農(nóng)服務系列合同體系，強化風險防控。精準化考核激發(fā)全員活力。召開精益管理專題交流研討會，以蘇墾麥芽為標桿，在公司范圍內(nèi)推行精益管理。按照“一企一策”原則，進一步加大核心關鍵指標考核權重，突出鼓勵價值創(chuàng)造的鮮明考核導向。推進總部全員KPI體系建設，為進一步提升全員價值創(chuàng)造力奠定基礎。數(shù)字化轉型重塑管理流程。以“信息化”賦能為抓手，推廣蘇墾麥芽從原料進廠到成品出庫、從采購付款到銷售收款全程信息化的實踐經(jīng)驗，全力破解傳統(tǒng)管理中效率瓶頸與人為風險難題。試點建設財務共享中心，為實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)實時互通、經(jīng)營決策動態(tài)調(diào)整積累經(jīng)驗；加速子公司“兩金”預警信息化平臺建設，加快資金管控從“事后清收”向“事前預防”的轉變。

風險防控：系統(tǒng)思維筑牢防線

蘇墾農(nóng)發(fā)堅持底線思維，構建全方位風險防控體系，將安全、質(zhì)量、合規(guī)等領域風險化解在萌芽狀態(tài)。安全生產(chǎn)全員共治。堅持“防患于未然”，構建安全生產(chǎn)“總部督導—分子公司主體責任—場區(qū)（班組）落實”的三級安全管理體系。明確安全生產(chǎn)責任清單，將安全責任逐級分解、精準到人。投入專項資金推進安全目視化建設，在車間劃定風險區(qū)域、張貼警示標識，編制并發(fā)放“安全口袋書”4000余冊，讓安全操作規(guī)程、應急處置要點入腦入心。質(zhì)量管控守護企業(yè)生命線。視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全視為“不可觸碰的紅線”，建立并持續(xù)完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制制度體系和質(zhì)量安全控制體系信息平臺，實現(xiàn)從條田、生產(chǎn)線到消費者的全鏈條覆蓋，為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保駕護航。合規(guī)管理提升風控效能。推進法律、合規(guī)、風險、內(nèi)控 “四規(guī)”協(xié)同，形成制度匯編和重要崗位職責、風險、義務三大清單及“四規(guī)”運行手冊，進一步優(yōu)化風險防范的組織與制度體系。

蘇墾農(nóng)發(fā)在規(guī)范中強根基，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，以管理能力的系統(tǒng)性提升為轉型升級蓄勢聚能，公司將繼續(xù)深化管理變革，以更堅實的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。